第189章 宋嘉依的弱点

    第189章 宋嘉依的弱点

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    “宋姐，我们不移民。移民干什么，去给白人做二等公民还是三等公民吗？我可没有兴趣。”孙泽生很直接地否决了宋嘉依的提议。

    移民从来没有在孙泽生的人生字典中出现过，除非是在极其极端的情况下，他在国内没有立锥之地了，否则的话，他是不会考虑移民的。

    从骨子里讲，孙泽生还是非常认同自己身上流淌的炎黄子孙的血脉的，他掌握着那么多的高新科技，如果移民国外，一个很现实的问题，这些高新科技能否反哺给华夏，必将是个很大的问题。

    美国、日本、欧洲、俄罗斯等国家，针对华夏，设下了无数的禁令，不向华夏出售尖端的武器装备，不向华夏出口尖端的科技。孙泽生可以肯定，他只要移民国外，他拿出来的每一项科技，都会有很大的可能成为这些国家对华禁售名单中的新成员。

    何况，在美国这样的国家发展，也不是没有限制的。美国有爱国者法案等诸多的法律法规，比方说互联网巨头谷歌，就需要把它在美国本土之外的所有数据，向美国有关部门进行报备。这样的话，还有什么秘密可言。

    如果不移民美国、日本、欧洲或者俄罗斯等国家、地图，而是移民到非洲或者其他小国家，对孙泽生来讲，还不如移民到美国去。

    这些小国家，从政治上来讲，很多都是西方大国的附庸，他们在历史上曾经是美欧等国的殖民地，即便是现在独立了，但还是深受西方大国的影响。

    孙泽生如果移民到这些国家，他要是做个普通的富家翁，还好说一点，可真要是搞高科技，保证第二天就会让这些国家给绑了，献给他们的幕后大老板。

    而且，在非洲大陆，活跃着很多的雇佣兵，部落武装也很混乱，还有恐怖组织也很活跃，孙泽生在哪里发展，无疑是在玩火。就算是他建立了自己的私人武装，也是很难壮大起来的。

    更重要的是孙泽生要玩高科技，他的周围就必须有一个完整的工业体系，有一个庞大的工业系统做他的支撑，好让他站在巨人的肩膀上来发展。

    就像他这次躲在酒店中，区区十天，就完整多项设备的改装，这就得益于华夏几十年工商业发展的结果。要是去非洲大陆或者其他小国，别说是十天了，就算是一个月，都搞不定。

    这还仅仅是改装装备，要是发展高科技，他可能需要花几十年的时间，去打基础。而那些小国却又未必有那么多的资源和人力来支撑他的发展。

    数来数去，还是在国内发展，最适合孙泽生的实际情况。在国内发展，虽然说也有不小的风险，但是只要能够控制住节奏，尽可能多地发展人脉，还是有很大的可能，在国内，自成一股势力的。

    做什么事情都有风险，而孙泽生选择的又是一条风险最大的路，如果能够成功，风光无限，如果不成功，粉身碎骨都是轻的。

    “可是你说得罪了某个大势力，你能躲得过他们的一次追杀，但是能躲过第二次吗？”宋嘉依不无担心地问道。

    孙泽生笑了笑，“理论上来讲，不会再有下一次了。我有一位朋友，说来帮我处理这件事。应该很快就会风平浪静了。”

    这次，在来的路上，孙泽生放到了四个摩托车手，个个都是活口，他们落在特工们的手中，估计什么时候第一次梦遗，都会交代出来。相信很快，靳媛媛的手下就能够掌握到充分的证据，随后，向美国方面施压。

    要报复孙泽生的，不是美国中央情报局，而是他们扶持起来的一个傀儡，退休特工，尼古拉?罗库克和他的孙女。要是美国中央情报局知道尼古拉?罗库克拿他们给他的资金，不干正事，却用来收买华夏的小混混，用来报复孙泽生，不把尼古拉?罗库克抓去坐牢，就很不错了。

    所以，以后，孙泽生基本上就不用面对来自美国方面的报复了。当然，这仅仅是理论上，毕竟美国那边有回应，在返回到国内，需要时间，在最后的结果出来之前，他还是不能掉以轻心。

    “真的？”宋嘉依不放心地反问道。

    孙泽生点了点头，“真的，我那个朋友很有本事。你放心吧。”

    宋嘉依松了一口气，她把孙泽生推开，“快放开我。一会儿，说不定就有过来了。”

    孙泽生笑了笑，松开了抱着宋嘉依的手，然后坐在了宋嘉依对面的椅子上，“宋姐，我不在的这几天，公司没有什么事情吧？”

    “怎么会没有事情？事情多着呢。

    第一，你不是说要建新厂子吗？经过这段时间的考察，我已经选了几个地方，各有优缺点，就等着你最后定夺了。

    第二，公司的管理层招聘，也有了眉目，最后录用谁来做总经理，也需要你拍板。第三，家用有害物质检测仪这段时间的销售很不理想，大概一个星期前，销量开始锐减，过去一个星期的出货量，还不如上市头一个星期半天的出货量，而且，这些锐减的趋势，还在持续和扩大。

    第四，你不是说要开专卖店吗？我已经找人进行了设计，最后的方案，也需要你来决定。

    另外再有，公司寻找渠道代理商的事情，也等着你来拟定章程。”宋嘉依一张口，一个又一个问题，好像炸弹一样，不断地轰向孙泽生。

    孙泽生见宋嘉依还没有停口的意思，连忙比划了一个暂停的手势。“宋姐，心急吃不了热豆腐，咱们一件一件来，行吗？”

    宋嘉依点了点头，“好，你想先处理哪一件？”

    孙泽生想了想，“就公司管理层招聘这件事，这是重中之重。你把他们的资料都拿出来，给我看看。”

    宋嘉依取出了一个文件夹，递给了孙泽生。“这是经过我、荣晶莹和何方毅三个人初选的应聘者资料。你看看吧。”

    孙泽生接过文件夹，却没有急着看，而是说道：“今天早晨，李老师给我打电话。说他今天要过来，我估计他要跟我们谈具体的合作细节，你赶快做些准备。免得他来了，我们拿不出来实际的东西。”

    宋嘉依点了点头，跟李开放合作的重要性，她也是有相当期待的，在华夏这样一个重官轻民，官本位思想浓厚的神奇国度里，一个企业要想发展壮大，背后没有一两个位高权重的官员做后盾，根本就是难以想象的事情。

    别的好处不说，单说工商税务等跟公司直接打交道的这些部门，一个企业如果有背景，这些部门绝对不会频繁地来干扰公司的正常经营，如果没背景，很多盈利不错的企业就是这些部门经常查账、整顿的对象，没事，都给你刮下三两油来，要是有事，停业整顿，封存设备这样的手段，更是屡见不鲜。

    未来之光公司虽然说从开业的第一天起，就强调在法律的框架之内，办企业，力争公司的大小事务，都符合华夏的法律规定。但是，一个公司大了，不可能顾及到方方面面，一个不小心，就有可能出现出格的事情，让人抓了小辫子，就是个不大不小的麻烦。

    这时候，有个官面的人做后盾，就显得非常必要了。

    宋嘉依伏案认真地做着准备，孙泽生则坐在她的对面，翻阅着手头的个人简历。

    宋嘉依对这些简历都做了整理，每一份简历上，都写了她对简历主人的看法，另外，也写上了荣晶莹、何方毅对她看法的认同点和分歧所在。

    孙泽生面无表情地看着这些简历，然后又看宋嘉依的批注。

    通过这些批注，孙泽生发现宋嘉依真的不太适合做一个公司的掌舵人，她的心胸不够大气，没有一个企业掌舵人该有的气吞牛斗的雄心壮志，心思过于细腻而又敏感，有时候，又太过优柔寡断，过于仁慈，凭她的个性，做财务总监，绰绰有余，但是做总经理，只会让公司出现一个又一个的问题。

    就像这次，仅仅十天不见，宋嘉依就甩给他这么多问题，这里面固然有公司现在是发展的关键期的原因，但更多的还是宋嘉依不敢下决断的心思在里面，毕竟，他曾经不止一次对宋嘉依说过，公司的大小事务，宋嘉依都可以做决定，但宋嘉依还是依赖于让他来做最后的决断。

    看来，无论是为了公司好，还是为了宋嘉依好，都很有必要对宋嘉依的工作作出必要的调整了。

    孙泽生一边想着心事，一边阅读着简历，很快，他就把所有的简历看了一遍。他闭上眼睛，开始让天机星3000对这些简历进行分析，至于宋嘉依和荣晶莹的所谓意见，直接让他忽视掉了，倒是何方毅的意见，则让他列为了参考对象。

    孙泽生前世的时候，是一家市值数百亿公司的老总，他的经验，又岂是宋嘉依和荣晶莹能够比拟的？何方毅是个做了几十年秘书工作的人，他的经验却是比较丰富的，可以作为参考。

    天机星3000按照孙泽生的要求，对这些个人简历进行着筛选和排列，很快，就给出了孙泽生一份名单出来。

    孙泽生看了一下这份名单，除了几个人选，让他不太满意之外，名单上其他人对应的职位，跟他设想的基本上一模一样。

    孙泽生马上对这份名单进行了微调，在这种时候，他只是把天机星3000冷冰冰的处理结果当成了一份参考，而不是具体执行的方案。

    这就是孙泽生使用天机星3000的原则，倚重而不依赖。

    孙泽生把他拟定的名单，打印了出来，然后递给了宋嘉依，“宋姐，给这几个人打电话，我要亲自对他们进行面试。”

    话音未落，何方毅推门走了进来，“孙副董，您来了？”

    “何秘书，你来得正好。宋姐，你把那份名单给我，何秘书，你按照这份名单，去打电话吧，让他们明天都来公司面试，我要亲自面试他们。”孙泽生说道。

    何方毅一看，他的心砰砰直跳，孙泽生给他的这份名单，不是简单地写明都有谁，联系方式是什么，而是列了一个公司管理层的树状图出来，从总经理，到各个科室的负责人，再到下面的具体科员，几乎每个职位都列了一到两个候选人，个别的还列出了更多。

    这上面，其中一项是董事长办公室主任，副主任，其中主任一项，写的可是他何方毅的名字。这说明，孙泽生还是很看重他的，准备安排他当董事长办公室主任。

    何方毅顿时觉得浑身充满了力量，他做秘书这么多年，还是头一次担任这么重要的实职。“孙总，为了不打扰你们，我去隔壁打电话。对了，这是我按照你的要求，整理出来的公司内部规章，请你过目。”

    何方毅把一份文件夹小心翼翼地放在孙泽生面前的桌子上，然后拿着孙泽生给他的名单出去了。

    孙泽生顺手翻了翻何方毅整理出来的公司内部管理规章，他发现何方毅不愧是做了多年秘书的人，这份规章编的有模有样，考虑到了很多的方面，奖惩措施非常到位，严密性也不错，除了有些地方，可能因为个人眼界不够，显得有些不足外，这份规章基本上没有太多需要修改的地方。

    孙泽生点了点头，这个何方毅还是不错的，如果安排他做董事长办公室的主任，应该是可以胜任的。

    孙泽生拿起了笔，把这份规章上需要调整的地方圈了出来，然后把自己的修改意见写了上去。这份工作不重，却很繁琐，足足花了半个多小时，孙泽生才把整个规章改了一遍，他拉开了抽屉，把规章丢到了里面，准备等到明天，再看一遍，或许还能发现一些需要修改的地方。(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（qidian.）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。)