抖音小说 - 历史小说 - 撩走女主白月光在线阅读 - 第27页

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    她站在被告席上,听着夏露说:我的女儿夏森柔根本没有任何才能,她甚至有严重的精神问题……

    耳边传来一阵嗡的耳鸣,她嘴唇雪白,得勉力撑着扶手,才能控制自己不晕眩。

    她的人生价值多半由夏露赋予,夏露曾说她是自己毕生的完美作品,但在她跌落神坛后,也是夏露后悔,我就不该生下你,你是我的耻辱!

    她当时恍如万箭穿心,像是被抹杀了所有存在价值,她当时加倍努力工作,期望夏露不要对她失望,但是夏露却给了她最后一击。

    重生后,她像一个十年怕井绳的人,找到机会就想离开夏露,她以为自己不会被伤害了,但到了此时才发现,原本结痂的伤口再次被扎出淋漓的血rou。

    这件事很快被营销号爆料:寻女郎,我叫林刚吧,刚被亲妈告上了法庭,别看她平时看着正常,其实脑子有病,亲妈想要她的监护权,但是公司指着她赚钱,怎么可能放人。

    热评第一已经猜出答案,林刚?森柔?离了大谱,蹲个后续,姐妹踢我,希望被打脸!

    森柔此时已经凭借两部电影跻身二三线,存在一定国民度了,大多数人看到都一笑了之,觉得又是假新闻。

    星元有心压下新闻,但挡不住好几家出手,双拳难挡四手,很快有其他人继续爆,刚在法院门口拍到,重点看被告人名字。

    此时又有人爆料:夏森柔抄袭夏露,再次有路人在评论区证实,幕后的有心人推波助澜,全面围剿,导致整件事愈演愈烈,很快被顶到热搜前五。

    舆论风口的森柔上传了一段视频,是她刚写的一首歌,每个听完的人,都觉得听不下去。

    她用音乐表达了自己的态度,愤怒、破碎、虚无,犹如在人们耳边刮着金属,很多人甚至只能了几秒就放弃,难听!

    简直是她混乱精神状态的写照……

    网友疑邻盗斧,逐步分析她以往参加的节目和采访,越看越像,她是真的有精神病吧?

    刘玉告诉陆谨森柔不见的时候,他还以为自己听错。

    她不接电话,不在家,不在学校,也不在练功房。

    陆谨安排了星元所有人去找,在经过练功房时,发现钢琴盖没有放下。

    他推门进去,在钢琴边看到涂鸦似的,犹如线球般的曲谱,他忽然有了种直觉,她根本没有走远。

    他环顾四周,在一处杂物柜前停下。

    里面传来细微的呼吸声,他轻轻拉开柜门,看到如婴儿般蜷缩着的,睡梦中仍不安皱眉的她。

    他立在原地,蹲下身伸指,认真抚平了她的眉宇。

    她几乎瞬间苏醒,冰凉的手拉下他温热工,重号,桃花小记,带你去看书。的指。

    她定定凝视着陆谨的眼睛,心思逐渐飘摇,脑海中出现几个闪回。

    曾经有个演戏老师曾让她练习,你要学会控制泪腺,想要哪只眼睛流眼泪就哪只眼睛流,要哭得梨花带雨,我见尤怜……

    欧海珍每每会不自觉地望向陆谨,好像向日葵朝着太阳……

    眼框凝出晶莹的泪珠,滑落脸颊,近乎灼热地,烫在陆谨的手背。

    他先是一震,随后张开双臂拥住了她。

    她曾经以为,她跟欧海珍完全不同。

    欧海珍是男人豢养的金丝雀,而她是以天空为疆的飞鸟。

    她的泪水沾湿了他的前襟,内心却无比冷静。她靠在他胸前,听着他剧烈搏动的心跳,伸臂回抱了他,他抱得更为用力,甚至安抚着她的脊背。

    她麻木的神经迟钝的传来疼痛的感觉,她从心底发出一丝自嘲的冷笑。

    她的生活本已靠着自己的努力向阳生长,可为什么总有人不放过她?

    她闭上眼睛,痛苦的意识到,原来,她们并无不同。

    第16章 反击 一个平平无奇的周二早晨,艾房打……

    一个平平无奇的周二早晨,艾房打着哈欠打卡上班,整理好仪容后,扬着招牌礼仪微笑站在陆氏大楼前台处。

    9点半,一辆轿车行驶至陆氏门口,看到从车里走出的人,艾房吸了一口气,赶紧在群里报备:陆经理来了!

    刚才还热闹非凡的群瞬间一片安静,各个办公室都开始上演兵荒马乱的场景。

    随着叮的一声开启电梯门,原本忙碌的走廊顷刻变为安静有序,陆谨推开办公室的门,转头。

    王秘书,麻烦叫各部门负责人都过来见我汇报情况,另外准备会议室,下午会召开临时股东大会。

    王秘书依言通知各个主管,没过多久,除了外出实在过不来的,都聚集到了办公室。

    尽管陆谨十分年轻,但他当初接手陆氏,在厚厚几叠报表中发现有项数据和既往年度有明显差异,从而推导到有高管中饱私囊,再分别问话,当场将掌握实权的“老人”开除,其他员工就知道这位不光不好糊弄,还杀伐果断,哪里还敢再轻视怠慢他。

    陆谨坐在椅上,十指搭成屋顶状抵在唇前。

    自第一次立威后,他再不曾插手过陆氏的经营。

    他接手时陆氏时,就发现内部党派林立,他似乎天生会玩弄权术,不管是四两拨千斤地罢免老臣,任用新人,还是微妙地制衡能人,他的目的就是引导整个管理层陷入内耗。

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