第104页
书迷正在阅读：断袖兄弟是女郎、如果我还你一个青春、醒来后我变成了破庙门前的石狮子、寒总，夫人这次真死了、天命毒妃、天价宠婚凌少别太坏、黑屋求生：每天签到一份神级大礼包、战龙豪婿、撩欲花娘（1V1古言H）、发情
首先开口的是刚从古奈斯星球回来的术长空。 他正做着考察汇报：“古奈斯星球的两个特点，第一是科技比我们想象的先进，星球上的整体设施都很完备。第二是战争破坏比我们想象的严重，完备的体系与设施要想全然修复，我们派驻过去的精英，压力会很大。” 度长空道：“第二批征调已经开始了。现在帝国的工作准则就是增强个人能力，对入选者进行针对性培训，以期在重建工作中提升效率。” “我们现在的征调方案是有问题的。”术长空道。 所有人都转向他，看他又要说出什么“真知灼见”来。 第75章 你一定会喜欢她 这就是帝国的核心吗…… 征调方案是执长空负责的, 一听术长空这话，当即投去了质询的目光。 也幸亏是执长空，沉得住气, 要是战长空, 只怕已经要大声质问，并且拍桌子跳脚了。 执长空道：“现行的征调方案已经用了很多年, 塞拉帝国工厂的建立, 就是用的这套方案，事实证明是行之有效的。不知术长空所说的，是什么问题？” “星球建设，效率为先。问题当然出在效率。”术长空道。 执长空扬了扬眉，没有继续反驳，而是摆出“愿闻其详”的态度。 “现行的征调使用的是积分制，也就是对新星球的各岗位分类划分标准，再对目标人群进行打分, 按积分高低划定初选范围。看似高效, 但其实中间有个巨大的隐患。” “隐患？”战长空果然第一个反驳，“嗨，积分制是最优越的征调制度，我们部队也是用的这套选拔制度, 哪有什么隐患！” 术长空不理他，伸手在桌面上调出自己的星脑, 投到会议室的大屏上。 “效率隐患。我们在征调人员时，只想到了工作效率, 却忽略了一个更大的问题，平均分配效率，和机械效率以外的情绪效率。别忘了, 庸众是有情绪的，在征调庸众时，只按积分，不考虑家庭整体移民，这是我们长期以来的一个失误。” “家庭移民？”度长空皱起了眉头，“难道术长空的意思是，帝国在征调一个庸众移民时，必须让他把一家老小全带上？” “哈哈哈哈，疯了吧。这是哪门子的建议，老的能干活？还是小的能干活？让女人干活时，身上还吊着一个吃奶的娃，这就是你所说的效率吗？”战长空咄咄逼人。 谁也没发现，站在神长空身后的龙英，悄悄蹙起了眉头。 面具掩藏了她的表情，却掩藏不住她眼神中的厌恶。 神长空也道：“术长空，你这个提议太唐突了，家庭整体移民，才是真正的无效移民，一家子过去，只有一两个人能劳动，还怎么开荒，怎么重建？” 术长空早料到会有这样的质疑，他早就做好了应对的准备。 “多说无益，看数据。这是来自塞拉帝国工厂的一组调研数据……”他打开了准备好的调研报告。 所有人的目光都望向大屏，包括龙英。 第一次旁听议政实会，就碰上激烈的意见碰撞，让她有点暗暗的兴奋。 这份调研，是术长空在接到阿祥的提议后，请塞拉帝国工厂的下属用最快的速度完成的。虽然时间赶，但资料数据十分详实。 调研以塞拉帝国工厂最大的三家工厂为范围，比对了两类人群，一类是早年的单身移民，他们抛妻（夫）弃子，来到塞拉星球，成为这个帝国工厂的劳役。另一类则是有幸全家一起搬迁、或者来到塞拉星球后建立家庭的人群。 数据的对比结果，出乎所有人的意料。 首先是那些被迫脱离家庭的劳役们，普遍情绪低落、身体机能低下，得病率和死亡率均较高。而一家子都在塞拉星球的劳役们，虽然要承担更重的家庭负担，但却明显幸福指数高，劳动干劲强，加之寿命较长，综合计算他们的劳动产出，哪怕被家中的老人孩子平均掉一部分数据，竟然也还高于前一类人。 长空们简直不敢相信自己的眼睛。 执长空不仅看大屏，还调出自己桌面上的星脑，仔仔细细地将几个数据标出来，立即传给自己的下属，命令他们去核实。 他是个公正的人。不会因为执长空质疑自己的政策，就立即站到反对立场；但也不会因为和执长空私交尚可，就对他的数据全盘接受。 度长空显然也被这数据惊到：“术长空，你确定这些数据真的是随机的吗？调研时，没有偏向性吗？” 术长空道：“你不相信我，也该相信波依帝国的数据统计机构，他们何时因为任何一位长空的个人命令，做过有偏颇的调研和统计？” 这是实情。 度长空顿时红了脸。数据统计机构就是他的职责管辖，是一个独立于所有机构的直辖机构，所有的工作人员都是精英，他们接受命令之后会不折不扣地执行，并且只对自己的数据负责，而不对任何一个数据导致的结果负责。 他是脑子坏了，才会质疑自己主管的统计机构啊。 “怎么可能呢？”战长空嘟囔，“我向来只听说那些成了家的庸众，一会儿老人生病了要请假，一会儿想孩子了不能加班，明明对生产力是极大的影响。要不怎么说，只有没有家庭负累的精英才是最高级的人类呢……” “这个……我表达一下看法。”筑长空推了推眼镜，终于找到了插话的机会。 --