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也所以，真纪人还没来报到，关于她的各种传言就已经传遍了医院上下。 这些年的求学和工作之路事实上而言委实乏善可陈，总结起来也不过就是最大限度利用一切能够利用的时间而已。 剑桥医学院作为世界名校汇集了来自全球各地的精英学生。提前修够学分的目标让真纪吃足了苦头，那些年她平均每天只能睡四小时。当海因里希教授询问她是否选择直博时，被等身高大部头虐待已久的真纪有一瞬间真的不想再继续读下去了，不过听说了博士培养基地是有名的皇家布朗普顿、还有望参加贝曼教授的团队后，她迫不及待地抛弃了原先的懒惰想法。 原本是认为，学历固然要紧，但作为一名外科医生，实践是比理论研究更为重要的方面，能早一点接触更多的病例，就能在实际工作中边学习边进步。但贝曼教授的团队又不一样。那是全球顶尖的心脏外科研究团队之一，作为培养基地的皇家布朗普顿医院的心脏病学科又是全英乃至世界有名的，能跟这样的团队，无论从经验、履历和接触到的病例而言都不是一般医院可比的。 所以虽然辛苦，但真纪还是咬牙又坚持了四年，终于成功通过了毕业论文。 会选择回日本入职东京大附属医院，跟这几年日本飞行医疗的长足发展有不小的关系。 距离真纪去翔北参观飞行基地、萌生做飞行医生的想法至今，已经11年了。11年间，由于政府的大力推行，日本国内的医疗直升机数量从最初的38架，发展为如今的61架，飞行医疗的普及度大面积增加，飞行医生缺口也越来越大。 相比英国相对成熟和稳定的飞行医疗行业，在日本飞行医疗蓬勃发展、飞行医生紧缺的形势下，要接触更多的病例、快速积累经验，无疑是后者更具优势。 更何况，真纪早就听说，蓝泽医生三年前就从翔北调到了总院，去年又调到东大附属医院急救中心担任负责人。虽然这些年没少接触各种同行，享誉国际的专家教授也见过不少，但要论在一线工作，真纪仍然认为蓝泽耕作才是她心目中最合格、最优秀的飞行医生。 这也是促使她选择东大附属医院的重要原因之一。 作为全国医疗实力顶尖的医院之一，东大附属医院的每天都是忙碌的，所以真纪和同事的首次见面就是在晨会上。 不同于国内医学院的毕业生，留学归来并在海外有过工作经验的真纪不需要经受两年的研修期，即可直接成为正式医生。急救中心常年处于高速工作节奏，就算是新入职第一天，也并没有多余的时间进行常规意义上的寒暄和介绍，作为负责人的蓝泽只在晨会上向同事们简单提了真纪的名字，就开始分派任务。 8点钟要开始查房，紧接着负责当日门诊的医生就要开始叫号开诊，救护车随时可能送来，直升机也要随时待命。 急救中心的每一天都是这样紧张忙碌而充实。 就算有过工作经验，但这毕竟是真纪第一天入职，所以并没有直接排直升机任务的班，门诊的值班也要从下个月才开始，在那之前她的任务就是尽快熟悉工作环境，并且配合其他同事负责好送来的急救患者。 急救中心除了行政主任森川康嗣和团队负责人蓝泽耕作，现有四名正式医生和六名研修医。因为研修医还不算正式医生，不具备单独接诊资格，所以也不能够单独排班，真纪的加入对四名正式医生而言，好歹算是多了一个可以分担工作的战力。也因此四个人对她的态度还挺客气。 毕竟论年龄和资历，他们都是准教授级别的待遇了，对工作也得心应手，并不太担心年轻人对自己地位的威胁。 但六名研修医则不同。他们与真纪年龄相仿，研修结束后的目标都是能够留下来。真纪学历和履历都比他们含金量高，已经先一步成为了正式医生，又是大学教授的千金，对他们当然是强有力的威胁。 这种团队成员中隐隐的戒备和排斥，真纪并不陌生。在英国时，她作为团队中唯一的亚裔，又是女性，年纪也小，初期没有少受到类似待遇，也是等看到她的学习能力和实cao技术后，这种观察和偏见才渐渐消失。所以，不过是入职第一天而已，她并不着急。 急救中心有110个床位，分为四个病区，分别是RICU、ICU、HCU和一般病区，作为急救中心的医生，要熟悉所有住院病人的病情，以便随时应对突发状况。所以一整个上午，真纪都在面对厚厚的病历材料，还要随时协助接直升机和救护车。 这里是最早引入医疗直升机的医院之一，又是学科力量和综合排名最顶尖的大学附属病院之一，所以急救中心的接诊量相当大。不说自行前来挂号的一般患者，就是被救护车送进来的中重度患者，一上午就来了5个，直升机还飞了两趟。一趟就地处理后就近送往了二级医院住院观察，另一个做了简单处理后带回本部，排期进行深度手术。 等真纪处理完所有的患者，早就过了午饭时间，所有的当班医生全都一脸疲惫，累得连话都不想说。 也是这个时候，真纪才有时间看一眼手机——整个上午她就像一只陀螺一样，除了工作联络用电话，都没时间查看一下是否有其他信息。 有家人的信息各一条，关心她第一天上班是否适应。还有夏帆的未接来电两通，未读信息两条，是问她几点午休的。 --